Vice President, Moscow, Russia (Job description in Russian)

Вице-президент – руководитель комплекса развития инноваций и венчурных проектов;

Требования к кандидату:

· значительный успешный профессиональный опыт в качестве руководителя высшего звена в крупных международных высокотехнологичных компаниях или в качестве партнера международной консультационной компании, возглавляющего практику по работе с компаниями указанной индустрии

· стратегическое видение развития рынка инноваций в России и за рубежом;

· прекрасное знание мирового опыта в области исследований и разработок, существующих практик управления и тенденций развития;

· существенный опыт управления масштабными научно-исследовательскими проектами с дальнейшим выведением на рынок новых технологий;

· исключительные организаторские способности и навыки влияния, визионерское мышление, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с широким кругом профессионалов в различных секторах индустрии высоких технологий;

Круг обязанностей:

I. Управление и координация инновационной деятельности в масштабе Корпорации через создание/развитие центров исследований и разработок мирового уровня в области телекоммуникаций, высоких технологий (электроника и электронные компоненты), радиотехники:

· Центр исследований и разработок в сфере телекоммуникаций сформирован (сейчас имеет около 80 инженеров, в планах увеличить их число до 150 чел.). Центры исследований и разработок в области высоких технологий (электроника и электронные компоненты) и радиотехники предстоит сформировать как из существующих подразделений принадлежащих Корпорации компаний, так и привлекая внешних специалистов (не исключается покупка существующих на рынке компаний)

· Распределение бюджетов на НИОКР и организация контроля их использования

· Основные акционеры Корпорации заинтересованы в увеличении доли research в данном комплексе (сейчас существующие подразделения работают в основном «под заказ»).

· Разработка стратегии развития комплекса, организация процесса мониторинга передовых направлений мировых исследований в вышеперечисленных сферах, по его результатам – корректировка планов развития.

· Проведение кадровой политики, направленной на привлечение лучших специалистов; выстраивание системы мотивации персонала, организацию программ повышения квалификации сотрудников.

· Установление партнерских отношений с ведущими мировыми технологическими корпорациями и международными научно-исследовательскими центрами.

II. Формулирование и выполнение стратегии Корпорации в отношении участия в международных и отечественных венчурных фондах, специализирующихся на инновационных и высокотехнологичных проектах.

III. Координация проектов, осуществляемых Корпорацией в рамках частно-государственного партнерства.

Уровень подчинения кандидата:

Вице-президент – руководитель комплекса развития инноваций и венчурных проектов подчиняется Президенту Корпорации.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если вас заитересовала эта позиция пожалуйста контактируйте Дмитрия Скотникова по электронной почте das@pynesmoerner.com или телефону +7.495.935.7654.

Дмитрий Скотниковhttp://www.linkedin.com/in/skotnikov
Pynes & Moerner
Executive Search Consultants

26 Большая Якиманка,

Москва, 119180

Россия

American Business Association of Russian Professionals

Main Menu

Login

Upcoming events

Navigation

Our Sponsors